Karriere-Simulation

Karriere- Simulation

Eine 10-jährige Karriere steuern. Strategische Entscheidungen zwischen Gehalt, Skills, Netzwerk und Work-Life-Balance.

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5 Startcharaktere
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Karriere-Dilemmata

Jede Karriereentscheidung hat langfristige Folgen.

Gehalt vs Lernen

Gut bezahlter Job, aber schwaches Wachstum. Oder niedrigeres Gehalt mit starkem Lernen: langfristig stärker.

Sicherheit vs Wachstum

Stabiles Unternehmen bietet geringes Risiko. Startup oder neues Feld bringt hohes Risiko aber Sprungpotenzial.

Spezialisierung vs Flexibilität

In einem Bereich vertiefen, aber Wechsel wird schwieriger. Generalist bleiben, aber Expertenvorteile verpassen.

Work-Life-Balance vs Schnelle Beförderung

Hart arbeiten für schnelle Beförderung, aber Burnout riskieren. Ausgewogen leben, aber langsam vorankommen.

Kurzfristiger Komfort vs Langfristige Investition

Freizeit zur Erholung nutzen oder in Kurse, Networking und Portfolio investieren.

Titel vs Echte Kompetenz

Glanzvoller Titel, aber hohle Rolle. Oder bescheidene Rolle, aber starker Kompetenzzuwachs.

Jobwechsel vs Internes Wachstum

Jobwechsel steigert das Gehalt schnell, reduziert aber Loyalität und tiefes Unternehmenswissen.

Geld vs Sinn

Besser bezahltes, aber ungeliebtes Feld, oder geringer bezahlte, aber sinnvolle Arbeit?

Karriere-Kennzahlen

  • Einkommen
  • Skill-Score
  • Reputation
  • Netzwerkstärke
  • Arbeitszufriedenheit
  • Stress / Burnout
  • Zukunftschancen

Mobile App: Browser- und mobile Version sind beide in Entwicklung.

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